Siguiendo con el acercamiento de las empresas a la calidad de los recursos humanos especializados en IT y los nuevos paradigmas sobre este tema, tomo nota del artículo que publica el diario La Nación, titulado "Uno de los creadores de la empresa de desarrollo y mantenimiento de software dijo que en esta industria "el talento argentino es un plus"
La nota hace referencia a una entrevista con Guibert Eglebienne, CTO de Globant y uno de los socios fundadores - junto a Martín Migoya, Martín Umaran y Néstor Nocetti- donde comentó que la Argentina tiene potencial para ser líder en esta industria, que el secreto del éxito de su firma está en haber apuntado a los mercados correctos, ser rápidos en responder a sus clientes y en la proactividad propia de los argentinos.
La compañía tiene sedes en Buenos Aires, La Plata, Tandil, Santiago de Chile, Ciudad de México, Boston, Dallas, Palo Alto, Phoenix y Londres y algunos de sus clientes son Google, Coca Cola, GAP, EMC, AOL, Dell, Sky, Sun Microsystems, Travelocity, Renault, Lastminute.com.
-¿Alguna otra característica que los hace diferentes al resto?
-Apuntamos al mercado correcto, lo que nos obligó a ser ultracompetitivos [no tanto en precio, sino en calidad], creamos una cultura única de una compañía donde a la gente le gustara trabajar, donde pudiera desarrollarse y estar expuestos a muchos proyectos, que es lo que te da en definitiva la riqueza. Yo creo que la gran ventaja es el capital humano y las oportunidades que logramos de nuestros clientes.
-¿Cuáles de los servicios que ustedes ofrecen funcionan mejor?
-Dentro de lo que hacemos, logramos liderazgo en varias áreas, como
redes sociales, videojuegos, media y video, viajes, que son segmentos en los que trabajamos muchísimo, muy dinámicos, en los que nuestros clientes valoran mucho trabajar con una compañía basada en un ADN argentino. El talento de su gente es un plus para la Argentina.
