viernes, 11 de diciembre de 2009

Salarios del 2009

Volviendo al tema de salarios IT en 2009, hemos realizado una encuesta y en promedio la misma arroja estos valores promedio de salarios bruto para perfiles semisenior en la Ciudad de Buenos Aires.

Estos fueron salarios acordados por empresas, para incorporaciones este año.

  • Desarrollador .Net $ 6.000
  • Desarrollador Java $ 5.624
  • Administrador de sistemas Linux $ 6.200
  • Administrador de sistemas Windows $ 5.900
  • Tester $ 4.628
Ahora bien, si hablamos de salarios pretendidos por los mismos perfiles, en promedio tenemos que el promedio de desarrolladores semisenior pretendido es un salario bruto de $ 6.400 y para un tester de $ 6.900

¿Se esperan aumentos en 2010? ¿ En qué % se aumentarán salarios de 2009 en el próximo año y cuáles serán los salarios para incorporaciones?

¿Qué opinan?

20 comentarios:

Hernán dijo...

Hola Mariana. Me gustaría que publicaran también promedio de salarios para otro tipo de perfiles, como por ej. consultores y puestos de mando. Desde ya muchas gracias.

gonza_de_moron dijo...

Muy buen dato, para tener en cuenta.
Y a esperar los valores para el siguiente año.

Saludos.

Anónimo dijo...

Hola Mariana, estos valores son netos o brutos?

Saludos, Alejandro

Mariana Riva dijo...

Alejandro como dice el post "estos valores promedio de salarios bruto para perfiles semisenior en la Ciudad de Buenos Aires"

Gracias
MARIANA

Mariana Riva dijo...

Hernan. Estamos desarrollando mas estadisticas.

SALUDOS
Mariana

Anónimo dijo...

¿Y para desarrolladores senior .NET?

Anónimo dijo...

Hola Mariana, yo trabajo hace varios en esto y si estos datos son los que se manejan, pero a nosotros ya nos hablaron de un aumento para el proximo año, de 25%, bye-JWalter

Mariana Riva dijo...

Gracias por el dato!
Saludos
Mariana

Matias M. dijo...

Hola Mariana,
muy interesante los datos, podrías comentar un poco sobre la metodología de la encuesta, por ejemplo cantidad de empresas encuestadas.

Mariana Riva dijo...

Matías, la estadistica siempre se realiza desde nuestro escritorio y no como una encuesta por fuera de nuestros contactos.

O sea, que los pretendidos surgen de todos los candidatos que hemos entrevistado, contactado, durante todo el 2009 y los valores acordados son los que estas mismas personas nos confirman cada vez que ingresan a un nuevo empleo ( via nosotros o no) y las empresas clientes o conocidas nos han enviado como datos para tomar en cuenta

O sea, es una foto parcial del mercado, una tendencia que por los comentarios que recibimos se acerca bastante a la realidad.

En cuanto a volumen, hablamos de mas de 3000 candidatos y de aproximadamente 50 empresas

Saludos
Mariana

Anónimo dijo...

De la encuesta surge (tomo este caso, porque es el que más diferencia muestra entre lo que se pide y lo que se da) que un Tester SemiSenior ingresa a una empresa por un promedio bruto de $ 4.628, pero ese mismo candidato cuando va a una entrevista pide un promedio bruto de $ 6.900.

Esto es así?

Si es así, qué conclusión sacas vos de esta encuesta?

Se contrata al que pide menos o al final el candidato ingresa por menos de lo que pidió en la entrevista?

Podrías poner los rangos por cada perfil/ nivel (Jr, SSr, Sr)?

Mariana Riva dijo...

Respecto a tu conclusion ( u opciones de conclusion) "Se contrata al que pide menos o al final el candidato ingresa por menos de lo que pidió en la entrevista?"

Tengo otras varias lecturas.

1. Quizas los testers que han sido entrevistados por nosotros y tienen esos valores como requeridos, finalmente no ingresaron

2. Quizàs hay testers que cumplen con los requisitos, y tienen requerimientos de sueldo menores a la mayorìa.

Hay mas opciones.. pero.. saco esta:

Hace unos dos años, un Gte de una importante empresa, cuando le mostre la estadistica de "sueldos requeridos", haciendo incapiè en que era lo que pretendian los candidatos .. me dijo "hoy, sueldo requerido es sueldo acordado".

En un momento del mercado donde algunos perfiles siguen sin encontrarse, creo que las empresas sacaron el pie del acelerador cuando buscan cubrir vacantes y hoy no acuerdan sobre requerido sino sobre una base de equidad en planta.

Por lo menos eso me han comentado

Como siempre digo, es una "foto" personal.

Recuerden que algunos portales, hacen estadistica de remuneraciones por la gente que sube un CV... ¿ Cuantos de Uds dice REALMENTE lo que quiere ganar cuando sube un CV? .. yo recibo CVs con sueldo = 0 todo el tiempo... Y casi el 100% de los casos, en la entrevista nos confirma otro sueldo pretendido diferente al que pudo haber cargado en un portal de empleo.

Nuestra estadistica es para gente que fue considerada y entrevistada .. y el perfil que se confirma tiene el candidato, se asigna a la estadistica asi como el sueldo que pretende ganar.

Si nos ha pasado que algunas personas tengan un pretendido que luego han negociado para incorporarse.

Saludos
Mariana


PD:Respecto a otros perfiles /seniorities, estamos preparando la información anual y saldrá en breve.

Anónimo dijo...

Mariana,
Muy interesante el post.
Algunas dudas que tengo son :
Que se considera un perfil Semi Senior ?
Hay estadisticas de PHP y C++ ?
Las diferencias entre pretendidos y aceptados es realmente tan grande, como menciona Matias en su post ?

Saludos,

Mariana Riva dijo...

Van mis respuestas

"Que se considera un perfil Semi Senior ? "
Experiencia para ese perfil-tecnologia entre 3 y 5 años de experencia

"Hay estadisticas de PHP y C++ ?"
Este año no hubo masa critica en esos perfiles que me permita a mi hacer una estadistica seria. Pero dejame ver que puedo armar y te mando ( pasame tu mail si podes)

"Las diferencias entre pretendidos y aceptados es realmente tan grande, como menciona Matias en su post "
Es una pregunta interesante...el 2009 tuvo esas caracteristicas.. veremos el 2010

Saludos
Marian

Grabiel dijo...

Podrias nombrar alguna de las empresas que pagan eso por un java semisenior?
gracias

Matias M. dijo...

Gracias por la aclaración Mariana, es útil saber de donde viene la información.

Vero dijo...

Mariana, podrías indicarme sueldos de los tutores de cursos on-line (e-learning)?

Te cuento que me han ofrecido el 10% de cada matricula y quisiera saber si eso es lo que se acostumbra o se tiene que asegurar una base.

Desde ya muchas gracias.

Mariana Riva dijo...

Vero, no tengo data de sueldos de los tutores de cursos on-line (e-learning).
Creo que puedo conseguirte algo. Escribime a rivamariana@gmail.com asi lo vemos puntualmente

Anónimo dijo...

Mariana. Podrías publicar una lista actualizada de los sueldos de IT?

Anónimo dijo...

www.encuestasit.com
Sueldos IT actualizados