Perfiles IT - Configuration Manager

Los perfiles IT que actualmente vemos como requeridos por las empresas, no tienen grandes sorpresas respecto a los que venimos viendo en los últimos años.

En el post "¿ Configuration Manager ? " de mayo del 2007, describí el puesto.

Dentro de los perfiles que actualmente se requieren para áreas de desarrollo de software, hay muchas denominaciones que tienden a no
dejar en claro la tarea a cumplir, el skill necesario para cumplirlas,
etc. Hoy me gustaría detallar el perfil del " CONFIGURATION MANAGER".

Veamos la teoría

• La Gestión de la Configuración de Software (Software
  Configuration Management o SCM) consiste en controlar todos los cambios que se producen durante el desarrollo de software.
• Cada uno de los cambios que se realiza en un proceso de
  desarrollo, tiene una motivación y un impacto. Desde una pequeña corrección de una sola línea de código a añadir una nueva funcionalidad. Es imprescindible registrar y conocer por qué tuvieron lugar, quién las hizo, cuál era la situación antes del cambio.
• Los productos que automatizan este proceso son ( entre otros): CVS, Subversion, Visual Source Safe, Rational ClearCase.

Tareas que (según los requerimientos de las búsquedas
activas ) debe realizar un especialista en configuration management

• Realizar administración y soporte de soluciones
• Controlar la evolución de las soluciones que se desarrollan y de la documentación asociada a las mismas.
• Lograr identificación de versiones.
• Controlar la evolución de la solución. Funcional, técnica, de posicionamiento, etc
• Participar en las reuniones de proyecto para controlar/informar sobre el estado de la solución que se está desarrollando en
  el proyecto

Más allá de recapitular un poco de información de años anteriores, actualmente las empresas que buscan este perfil tiene dificultades en la captación de personas para el mismo. Ya sea porque fue desempeñado no formalmente ( por otros perfiles que tomaban la tarea como anexa y no específicamente requerida como tal) o porque no hay mucha experiencia en el perfil, o porque cuando se publica la búsqueda, no se interpreta claramente el requerimiento.

Colaborando un poco a esta situación es que volví a publicar este post.