Sueldos de IT (remuneración pretendida)

Retomando el tema de varios posts anteriores, actualizo el rango de remuneraciones pretendidas por personas que han sido entrevistadas en mi compañía postulando a empleos relacionados con el desarrollo de software.

Los siguientes refieren a

• sueldos brutos pretendidos
• personas con experiencia semisenior
• periodos comparados Segundo Trimestre 2006 vs. Segundo Trimestre 2007
• tomo segundo trimestre por ser un trimestre ya cerrado en 2007 y que no implica casos especiales de temporada como son el primer y ultimo trimestre de cada año
• valor de la muestra 1700 personas

Estos son los datos

Un programador semisenior en .Net pretende un sueldo bruto 12% más alto respecto a mismo periodo del año anterior.

Un programador semisenior en J2EE pretende un sueldo bruto 14% superior

Un tester semisenior, pretende un sueldo 16% mayor que en el mismo periodo del año anterior y con remuneraciones superiores a los dos perfiles anteriores. En este caso sigue siendo muy escasa la postulación de testers a búsquedas actuales, alineando esta realidad al mercado.

Un programador semisenior en COBOL pretende un sueldo bruto de $ 4900. Esto implica una suba del 18%. En este caso, la suba se condice con una gran falta de programadores COBOL en el mercado y el crecimiento en los requerimientos de este perfil.