Debe destacarse no solo la cantidad de ofertas laborales que se publican en medios para puestos en el mercado de desarrollo de software, sino también, el interés que estas ofertas han despertado en los postulantes.
El ritmo de las postulaciones se ha incrementado de una manera impensada en veranos anteriores, quizás respondiendo a que - dada la demanda - las empresas suelen hacer ofertas "de verano" que los candidatos evalúan como partes de un pase en esta época del año.
Muchas personas que no pensaban cambiar de trabajo, no solo se acercan al mercado, evaluando alternativas, sino que si están dadas las condiciones, realizan el cambio.
Buen resultado de medidas estacionales para la gran oferta laboral en este mercado.
Mas del 30% de las ofertas laborales en el mercado IT, son para desarrolladores / programadores.
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