jueves, 5 de junio de 2008

Faltan 10.000 expertos en tecnología

El título del post, podría relacionarse a otra nota sobre el mercado IT en Argentina. No lo es.

"Faltan 10.000 expertos en tecnología" es una nota de Marimar Jiménez publicado en Madrid - España.

Y el resumen de la misma, contiene una excelente frase que si se puede trasladar a nuestra realidad. Eric Morgan, de Capgemini España dijo “Las consultoras tecnológicas no competimos hoy por los clientes; lo hacemos por los profesionales

Las cifras planteadas son
  • 25.000 es la suma a la que asciende el déficit de profesionales en España si se suman los perfiles técnicos de cualificación media o baja.-
  • 5% de inmigrantes cualificados tiene como destino Europa, frente al 55% que lo tiene en EE UU.-
  • 0,7% creció la facturación por empleado en 2006 frente al 12,4% que subió el gasto de personal.

Algunos otros párrafos interesantes

Mientras el número de ingenieros de telecomunicaciones e informáticos que sale de las universidades españolas cae de forma preocupante, Indra asegura que necesita contratar a 3.500 personas en dos años, Everis que aumentará su plantilla en 1.200 especialistas este año, Tecnocom que efectuará 750 nuevas contrataciones en 2008, S21sec más de 80 y Capgemini más de 1.000.

“El problema es muy serio y estructural”, señala José Manuel de Riva, presidente de Grupo Gesfor y presidente del subgrupo de consultoría tecnológica de Aetic, que reconoce una “pérdida de glamour” entre los jóvenes para estudiar estas carreras, y una falta de atracción por
participar en proyectos de consultoría tecnológica donde las jornadas sin horas son muy habituales.

Asegura que los problemas derivados de este déficit (que podría elevarse a 25.000 profesionales si se suman otros perfiles técnicos de cualificación media o baja) resultan un obstáculo para desarrollar nuevos proyectos innovadores que mejoren la competitividad de las empresas españolas.

La rotación actual se ha disparado hasta una media del 30% anual (incluso hasta el 50% en gente que lleva menos de un año trabajando). “Con esas cifras es imposible estabilizar los equipos de trabajo y
se ha provocado una inflación de salarios. En los dos últimos años, el salario medio ha crecido un 25%”, punta Javier Martínez, director de Formación de Garben.

En un reciente informe, la UE alerta sobre un déficit actual de 800.000 trabajadores en toda Europa.

1 comentario:

Anónimo dijo...

Es injusto cuando habla de empresas fantasmas y las compara con vendedores ambulantes. Otro que no quiere competir y pide ayuda a papa estado
Tener estructura empresaria significa tener la empresa llena de burocratas que mueven carpetas entre ellos y no agregan valor. Me hace acordar al discurso de Gordon Gekko en la pelicula Wall Street.