"Faltan 10.000 expertos en tecnología" es una nota de Marimar Jiménez publicado en Madrid - España.
Y el resumen de la misma, contiene una excelente frase que si se puede trasladar a nuestra realidad. Eric Morgan, de Capgemini España dijo “Las consultoras tecnológicas no competimos hoy por los clientes; lo hacemos por los profesionales”
Las cifras planteadas son
- 25.000 es la suma a la que asciende el déficit de profesionales en España si se suman los perfiles técnicos de cualificación media o baja.-
- 5% de inmigrantes cualificados tiene como destino Europa, frente al 55% que lo tiene en EE UU.-
- 0,7% creció la facturación por empleado en 2006 frente al 12,4% que subió el gasto de personal.
Algunos otros párrafos interesantes
Mientras el número de ingenieros de telecomunicaciones e informáticos que sale de las universidades españolas cae de forma preocupante, Indra asegura que necesita contratar a 3.500 personas en dos años, Everis que aumentará su plantilla en 1.200 especialistas este año, Tecnocom que efectuará 750 nuevas contrataciones en 2008, S21sec más de 80 y Capgemini más de 1.000.
“El problema es muy serio y estructural”, señala José Manuel de Riva, presidente de Grupo Gesfor y presidente del subgrupo de consultoría tecnológica de Aetic, que reconoce una “pérdida de glamour” entre los jóvenes para estudiar estas carreras, y una falta de atracción por
participar en proyectos de consultoría tecnológica donde las jornadas sin horas son muy habituales.Asegura que los problemas derivados de este déficit (que podría elevarse a 25.000 profesionales si se suman otros perfiles técnicos de cualificación media o baja) resultan un obstáculo para desarrollar nuevos proyectos innovadores que mejoren la competitividad de las empresas españolas.
La rotación actual se ha disparado hasta una media del 30% anual (incluso hasta el 50% en gente que lleva menos de un año trabajando). “Con esas cifras es imposible estabilizar los equipos de trabajo y
se ha provocado una inflación de salarios. En los dos últimos años, el salario medio ha crecido un 25%”, punta Javier Martínez, director de Formación de Garben.En un reciente informe, la UE alerta sobre un déficit actual de 800.000 trabajadores en toda Europa.
1 comentario:
Es injusto cuando habla de empresas fantasmas y las compara con vendedores ambulantes. Otro que no quiere competir y pide ayuda a papa estado
Tener estructura empresaria significa tener la empresa llena de burocratas que mueven carpetas entre ellos y no agregan valor. Me hace acordar al discurso de Gordon Gekko en la pelicula Wall Street.
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