Un error común en la redacción de un aviso promocionando una oportunidad de empleo, es usar exactamente el mismo texto para un mail dirigido a un candidato que sabemos que aplica al puesto, una publicación en un grupo especializado en LinkedIn, un add en un portal de búsqueda de empleo o Twitter...
La redacción de avisos para medios gráficos, online, portales, mail.. debe ser diferente. Cada medio tiene su norma y hay mucha literatura sobre el tema.
No hagamos Copy-Paste del requerimiento en todos lados.
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