lunes, 16 de agosto de 2010

Beneficios adicionales

Dentro de los beneficios adicionales a la relación laboral que suelen tenerse hoy en día en empresas relacionadas a Sistemas, esta es la lista que he relevado.

  • Medicina Prepaga ( Osde 310 / 410 )
  • Tarjeta de beneficios ( descuentos)
  • Seguro de vida adicional
  • Traslados ( para empresas fuera de CABA)
  • Celular (equipo y/o abono)Referral Program
  • WFH
  • Academias internas, capacitación onsite (inglés, tecnología, metodologías, etc)
  • Tuition Reimbursement Program
  • Semana de Navidad o Fin de año libre
  • Día del cumpleaños libre
  • Vacaciones extra

Algunos beneficios que en 2008 eran comunes ( por ejemplo, bonos anuales por desempeño u objetivos) no han surgido en la lista de relevados por mi en 2010.

Si bien en algunos casos (empresas / empleados) podrían no considerarse adicionales, en la mayoría y si ponemos una línea extricta en las relaciones laborales "fuera de convenio" como son la mayoría de la actividad IT, los consultados las consideran adicionales.

¿ Qué opinan ?

4 comentarios:

Mariana Riva dijo...

Les dejo el pointer a una nota relacionada al tema

http://www.ieco.clarin.com/empleos/estrategia-seduccion-motivar-jovenes-profesionales_0_158700011.html

Anónimo dijo...

Sobre la lista de beneficios, sí, más o menos son esas.

Sobre la nota de IECO, veo que todo ronda alrededor de los jóvenes profesionales, se sigue dejando de lado a los profesionales con título y años en la profesión.

Anónimo dijo...

Coincido en lo del Bonus. Al ingresar en Siemens nos comentaron "se paga un bonus anual en función del rendimiento". Lo que se olvidó de informar la chica de RRHH es que hace dos años que no se paga y este tampoco. Igualmente la empresa te da los beneficios listados: inglés gratis y un muy buen acuerdo con Sport Club ($100 el mejor plan). Cosa rara, no tienen combis desde microcentro y la planta queda en San Martín. Ah, y tmb tarjeta VEND de cafe/snacks, día de cumpleaños, los descuentos de siempre, y si bien no están en lo formal, están muy popularizados los días de trabajo en casa (home office), que dependiendo el área van desde 1 vez cada 2 semanas a 2 veces a la semana.

Mariana Riva dijo...

Estimado, el bonus viene teniendo ese condimentos que nos comentas. Me lo dice la mayoría. O sea, está en la lista de "beneficios by the book" pero la mayoría en 2009 y 2010 no lo dió. Y no por no cumplimiento de objetivos o issues a los que estaba ligado dicho beneficio, sino por un tema coyuntural, muchas veces, global.

Saludos
Mariana