Mucho se habla sobre encuestas de remuneraciones. Les consulto a Uds (lectores de este blog), lo siguiente :
- 1- ¿ Utilizás encuestas de remuneraciones en el área IT como marco de sueldos de mercado? ¿Cuáles?
- 2- ¿ Participás de encuestas informando tu situación laboral o la de tu empresa regularmente? ¿Cuáles? ¿ Consumis sus resultados una vez incorporada tu información?
- 3- ¿ Algun comentario o recomendación sobre el tema?
Estoy circulando la consulta entre varios medios y consolidaré para resumir los resultados.Podes contestarme aqui o enviarme la respuesta por mail a mariana.riva@hnpatagonia.com.ar
Gracias
Mariana L. Riva
www.hnpatagonia.com.ar
www.patagoniaempleos.com.ar
www.marianariva.blogspot.com
Capital Humano en Tecnología http://www.linkedin.com/groups?gid=3360662
8 comentarios:
1 - Si, http://www.cuantocobro.com
2 - No
3 - -
1. Entre amigos, compañeros y ex-compañeros.
2. No
3.
Que los selectores sepan cual es el rango que se podrá pagar para el puesto y que se lo comuniquen al entrevistado.
Qué dejen de preguntar la edad, y el estado civil de un entrevistado.
Y tú Mariana que utiliza? cómo sabe si está ofreciendo un buen sueldo a un aspirante a un puesto?
Yo me manejo con mi propia estadistica de remuneraciones pretendidas por los cantidatos que relevo y entrevisto
Pero es pretendida. Qué % de gap existe entre pretendida y pagada por una empresa?
¿Cuánto gana un Tester SSr.?
Tenes Mariana cuánto ganan los consultores funcionales SAP? Jr, SSr, y Sr?
Si no, dónde puedo obtener esta información?
Puntualmente el objetivo del post era darles herramientas de donde tomar esa información.
Las han usado?
Aclaro que cuando el universo estadistico para un perfil que trabajo no me parece en cantidad válido para sacar conclusiones, no las doy.
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