En la nota de la sección Empleos del Diario La Nación "No todas las búsquedas dan con el candidato" se indica que "El 32% de las empresas que en 2012 buscaron personal no pudieron cubrir las vacantes."
“Hay algunos difíciles, como
los vinculados con ingenierías y sistemas. Se sabe dónde están estas
personas, pero las propuestas no son lo suficientemente atractivas para
que decidan trasladarse” dice Pablo Liotti, gerente de Marketing de Adecco.
La nota finaliza con este detalle "Aunque en ocho de cada diez
empresas la falta de personal calificado impacta en la gestión de
personal, 57% dice que no lleva a cabo políticas de retención de
talentos. Entre las que sí cuentan con esas prácticas, las iniciativas
consisten en la entrega de bonos, promociones, beneficios,
capacitación, flexibilidad horaria, dar atención personalizada y crear
un ambiente positivo en la empresa."
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