RPO es la sigla para "Recruitment Process Outsourcing" se aplica a compañías que ofrecen la operación parcial o total del proceso de selección a otras empresas.
RPO implica la contratación fuera de la empresa de un proveedor de los componentes para el ciclo de selección o recruiting.
Algunas tareas "parciales" que suelen tercerizarse son: búsqueda en internet o bases de datos no propias, screening de CVs, validación por referencias, posteo de ofertas de empleo, proceso de CVs, etc.
Al tercerizar estos procesos, el selector interno, puede dedicar mas tiempo a las competencias "core" para la empresa basado en los datos que procesa el outscourcer.
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